Es ist Zeit für den entscheidenden Handschlag zwischen Mann und Frau

Grossunternehmen bemühen sich, Frauen für Führungspositionen zu gewinnen. Der Grund dafür ist aber  nicht ein plötzlicher Anflug von Grosszügigkeit, sondern die Einsicht, dass Erfolg ohne Diversität nicht zu haben ist. Es ist der Markt, der diese Diversität verlangt. Die nach wie vor tiefe Zahl von Frauen in Führungspositionen ist jedoch ein Zeichen dafür, dass Männer und Frauen, selbst wenn sie dieselben berufliche Ambitionen hegen, die notwendigen Voraussetzungen mitbringen und ihre Leistung erbringen, noch nicht dieselben Chancen haben, ihre Ziele auch zu erreichen. Das muss sich ändern. Der Handschlag zwischen Frau und Mann, der die neue 1000er-Note des Schweizer Frankens ziert, wäre ein entschiedenes Commitment für ein produktives Miteinander. „Geld & Geist“ in der NZZ am Sonntag.